Саратовец скрывается от работодателя семь лет: в Гострудинспекции посоветовали его не увольнять

Саратовец ушел с работы семь лет назад и не вернулся. Эту ситуацию прокомментировал в прямом эфире 21 февраля глава областной Гострудинспекции Алексей Санников.
Екатерина Прокофьева обратилась с вопросом: "Как быть с сотрудником, который не ходит на работу, на звонки не отвечает, письма возвращаются назад, по месту регистрации не проживает?".
Санников рассказал, что такие случаи не единичны - одного человека работодатель разыскивает уже более 10 лет. Однако глава ГИТ посоветовал не увольнять сотрудника без его присутствия. Действительно, уволить за прогул, если человек отсутствует более четырех часов на рабочем месте без уважительной причины можно, но для этого работник должен ознакомиться с приказом о своем увольнении.
В данном случае, как отметил руководитель инспекции, после увольнения сотрудник может объявиться, обратиться в ГИТ, через суд восстановиться на рабочем месте и получить зарплату за весь период отсутствия. Он посоветовал Екатерине "ставить н-ки до того момента как работник не появится" и обратиться к участковому.