Сотрудники отечественных компаний в два раза чаще вступали в корпоративную пенсионную программу от СберНПФ по итогам 2024 года. В среднем они направляли в такие копилки по 5,3 тыс. рублей.
Как рассказали EastRussia в ПАО Сбербанк, в период с января по декабрь 2024 год 13,6 тыс. человек (все они сотрудники российских компаний) вступили в корпоративную пенсионную программу (КПП) «Паритетная» от СберНПФ. Это в два раза выше аналогичного показателя 2023 года. Как понятно из названия, по КПП «Паритетная» часть средств вносит на счёт сотрудник, еще часть — компания. По итогам прошлого года наиболее значительный интерес к программе показали представители сферы торговля (+182%), промышленность (+118%), финансы (109%) и IT (+108%).
В 2024 году в среднем россияне переводили в корпоративные пенсионные копилки по 5,3 тыс. рублей и делали это с произвольной периодичностью – говорят данные СберНПФ. Сумма текущих пополнений увеличилась на 9% по сравнению с годом ранее.
Отмечается, что сотрудники разных сфер переводили свои суммы. Так, представители сферы торговли откладывали на корпоративную пенсию в среднем по 23 тыс. рублей, образования и науки ― по 14 тыс. рублей, логисты ― по 12 тыс. рублей, IT-специалисты ― по 10 тыс. рублей, строители ― по 9 тыс. рублей.
Копить на пенсию с работодателем сотрудники начинают в среднем за 22 года до наступления пенсионных оснований. Для сравнения – в 2023 году показатель 21 год. Раньше всех этим вопросом начинают заниматься финансисты и IT-специалисты: за 23 и 21 год соответственно.
Александр Зарецкий, генеральный директор СберНПФ отметил, что молодые специалисты в 2024 году активнее копили на пенсию с работодателем. Миллениалы (это те, кто родились в с 1981 по 1996 годы) в два раза увеличили число открытых КПП-копилок, а зумеры (с 1997 года) ― в три. Представители этих поколений также стали откладывать больше: средняя сумма текущих взносов выросла на 16% и 27% соответственно. Зарецкий подчеркнул, что с 2025 года копить на пенсию с работодателем стало выгоднее, так как за счет изменений в Налоговом кодексе увеличился налоговый вычет на взносы россиян в корпоративные пенсионные программы. Например, если раньше эти взносы учитывались в рамках социального налогового вычета с лимитом до 150 тыс. рублей в год, то с 2025 года их учитывают в рамках вычета на долгосрочные сбережения ― до 400 тыс. рублей в год.
Если говорить о цифрах, то в общей сложности с января по декабрь 2024 года сотрудники российских компаний вместе с работодателями отложили 4,8 млрд рублей на негосударственную пенсию. Такие сбережения люди делают по корпоративным пенсионным программам (КПП) — «Социальная» и «Паритетная» в СберНПФ. Сумма вложений в КПП увеличилась на 67% год к году.