«Мы стараемся быть голосом студентов». О планах на будущее: студенческий профсоюзный комитет Набережночелнинского педагогического университета расширит свои компетенции

«Каждый новый год — это возможность начать строить планы с чистого листа или скорректировать старые начинания», - говорят эксперты. Так и у Студенческого профсоюзного комитета Набережночелнинского государственного педагогического университета (НГПУ). Можно сказать: это один из самых главных органов вуза, помогающих регулировать права и свободы, обучающихся в университете. Сегодня в рядах Профкома студентов НГПУ числится 1752 человека. И это не предел, считает председатель Студпрофкома вуза – Дмитрий Гаврилов. За все 29 лет существования профсоюзного актива, он является третьим по счёту его руководителем. И надо сказать: студенты его не просто уважают, но и обожают. А вот за что? Дмитрий Алексеевич и сам рассказал в эксклюзивном интервью.
- Дмитрий Алексеевич, напомните историю создания студенческой профсоюзной организации в вузе?
- История профсоюзной организации началась 31 октября 1996 года. В этот день состоялась учредительная конференция, на которой было принято решение о создании в Набережночелнинском пединституте самостоятельной студенческой профсоюзной организации, которая стала именоваться с этого дня «Студенческая профсоюзная организация Набережночелнинского государственного педагогического института (СПО НГПИ)», в ряды которой, в течение месяца, вступили все студенты института. Первыми шагами профсоюза в институте стали – создание полностью работающей организационной структуры и регистрацией как самостоятельное юридическое лицо.
При профсоюзной организации стали формироваться первые студенческие творческие и спортивные коллективы – появился спортивный клуб, первая команда КВН института и многие другие, т.к. профсоюз стал являться местом общения, местом всей активной студенческой жизни вуза.
Первой и самой главной профсоюзной инициативой стало подписание Коллективного соглашения между администрацией НГПИ и профсоюзом, которое установило согласованные меры по усилению социальной защищенности студентов, путем предоставления дополнительных социально-экономических, правовых и иных гарантий и льгот. За это время многое изменилось. Появились новые студенческие проекты, общественные организации, которые продолжает вдохновлять и поддерживать студенческая профсоюзная организация.
- Как сейчас выстраивается взаимодействие Профкома студентов непосредственно с вузом?
- Взаимодействие с вузом строится на открытом диалоге и сотрудничестве. Мы участвуем в заседаниях, формируем и согласовываем все локальные акты, которые касаются студентов.  Наши профорги состоят в стипендиальных комиссиях, в комиссиях по переводу на бюджет. Также у нас подписано соглашение между администрацией и ППОС НГПУ на 2024-2027 гг., что позволяет нам совместно улучшать студенческую среду в университете. Пользуясь случаем, хотим выразить безмерную благодарность за сотрудничество администрацию университета, в частности уважаемого ректора Галиакберову Альфинур Азатовну.
- Каковы основные цели и задачи студенческого профсоюзного комитета на текущий учебный год?
- Прежде всего, это защита интересов студентов и создание комфортной атмосферы для учебы и развития. Мы стараемся быть голосом студентов, донося их нужды и предложения до администрации университета. 
В этом году мы сосредоточены на нескольких ключевых направлениях. Во-первых, это, конечно, улучшение мер поддержки студентов: планируется усиление социальной адаптации первокурсников путём развития студенческого наставничества (менторства), также внедрение больших адаптационных мероприятий.
Во-вторых, мы уделяем большое внимание развитию студенческой жизни: планируем профессиональные конкурсы, в частности «Лучшая профсоюзная команда НГПУ» и «Студенческий лидер», в дальнейшем победители будут представлять наш профсоюз на Республиканских конкурсах. 
Поддерживаем студенческие инициативы и клубы, стремимся создать площадку для общения и самореализации студентов.
В-третьих, мы предоставляем информационную и социальную поддержку: помогаем студентам ориентироваться в вопросах стипендий, общежитий, трудоустройства, и оказываем помощь тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации. В этом году планируем усилить информационную работу в социальных сетях для большего охвата членов профсоюза.
Конечно, конкретные задачи — это всегда живой процесс, мы постоянно реагируем на запросы студентов и корректируем наши планы в соответствии с их потребностями. Мы стремимся к открытому диалогу и сотрудничеству со студентами и администрацией университета для достижения наилучших результатов.
- Школа Профсоюзного актива подала заявку на участие в городском конкурсе "Студент года - 2024" и вышла в финал. Что для вас значит такой исход конкурса и что является самым важным достижением комитета за последний год?
- Школа профсоюзного актива — это своего рода кузница кадров для профсоюзного движения. Мы обучаем активистов, делясь практическим опытом и современными методами работы. Участники школы совершенствуют навыки организации мероприятий, повышают свою компетентность в данном направлении и обсуждают планы внедрения новых практик на будущий год. Помимо официальной части, это, конечно же, оздоровление и отдых студентов после учебного года, так как школа проходит на Черноморским побережье.
Выход в финал городского конкурса "Студент года - 2024" — это огромная честь и признание нашего проекта. Это подтверждение того, что мы движемся в верном направлении, эффективно работаем и воспитываем талантливых и активных студентов. Мы гордимся нашими студентами и будем с нетерпением ждать результатов финала.
Профсоюз каждый год принимает участие в российских, республиканских и городских конкурсах. Это и всероссийская премия «СКС профсоюза», всероссийский конкурс лучших воспитательных практик, конкурсы Республики Татарстан «Лучшая профсоюзная команда», «Студент года», «студенческий лидер» и многие другие. Всего не пересчитать, у наших членов профсоюза очень насыщенная студенческая жизнь.
Самым главным достижением в этом году было признанием нас Лауреатами на Всероссийской премии «СКС профсоюза» в номинации «Развитие патриотического воспитания». Наши студенты делают огромную работу во всех направлениях, вся деятельность реализуется, благодаря им.
- Каковы привилегии у студентов, состоящих в Профсоюзного комитете вуза сегодня существуют?
- На данный момент в профсоюзе состоят 1752 человек, мы являемся самой большой студенческой организацией в вузе.
Члены профсоюза всегда имеют право на:
*Юридическую помощь и консультацию: Помощь в решении различных правовых вопросов, связанных с обучением, проживанием в общежитии и т.д. 
*Социальную поддержку: Возможность получения материальной помощи, помощь в сложных жизненных ситуациях.
 *Бесплатное посещение мероприятий: Концертов, выставок, спортивных соревнований и других мероприятий, организованных профсоюзом.
 *Скидки на товары и услуги: В партнерских организациях, таких как книжные магазины, кафе, спортивные клубы и т.д.
- Чем живёт сегодня Профком? И каким вы видите будущее студенческого профсоюзного движения в вузе?
- Студенческое профсоюзное движение будет всегда идти только вперёд, это заложено историей. На протяжении всех лет существования в нём было много лидеров, которые передавали свои знания из поколения в поколение. Профсоюзное движение всегда будем самым влиятельным при создании активного студенческого сообщества. Потому что профсоюз – это то место, где всем всегда рады!
- Дмитрий Алексеевич, спасибо за беседу. Успехов вам!
О жизни Студенческого профсоюзного комитета Набережночелнинского государственного педагогического университета можно узнать здесь:https://vk.com/profcom_official?from=search