В частности,Положениео порядке заключения электронных трудовых договоров, регистрации трудовых договоров, формирования и ведения электронных трудовых книжек в межведомственном аппаратно-программном комплексе «Единая национальная система труда» (прил. № 1 к ПКМ от 05.12.2019 г. №971, далее – Положение) дополнено главой 3 прим. 1 – Заключение электронного трудового договора.
Данной главой предусмотрено, что трудовые договоры между работодателем и работником регистирируются в МАПК «ЕНСТ». Они оформляются работодателем в соответствии с законодательством о труде и подписываются по соглашению сторон (в случае электронной формы) с помощью ЭЦП. При этом работник может скачать электронный трудовой договор, заключенный между работодателем и работником, через свой персональный кабинет на ЕПИГУ.
Регистрация трудовых отношений в МАПК «ЕНСТ», включая заключение электронных трудовых договоров, их прекращение, внесение в них изменений и дополнений, а также регистрация трудовых договоров, заключенных на бумажных носителях, их прекращение, а также внесение в них изменений и дополнений является обязательной для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы и ведомственной подчиненности, за исключением работодателей в сфере обеспечения государственной безопасности Узбекистана, а также штатное расписание которых является конфиденциальным. Соответствующее изменение внесено в п. 3Положения.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства на государственном языке и вступил в силу 04.01.2025 г.
Саодат Усманова.