Жителям Брянской области рассказали, как правильно просить деньги. Нет, не на паперти, а в кабинете у директора.
Представители компании SuperJob дали советы, которые помогут добиться прибавки к зарплате. Аналитики отметили, что в 4 из 10 компаний за последний сотрудникам повышали зарплаты. Но если этого не произошло, то, возможно, стоит подойти к работодателю и поговорить начистоту.
Эксперты советуют в ходе беседы с начальством о повышении зарплаты использовать правильные аргументы. Не стоит давить на жалость, говоря о больших платежах по ипотеке, рождении еще одного ребенка. Нельзя сравнивать свою зарплату с зарплатами коллег, упирать на то, что «столько лет учился».
С бизнесменами надо разговаривать на языке бизнеса.
«Например, «Я принес вклад в развитие компании: повысил продажи на 15% и последние полгода поддерживаю высокий уровень». Или «Моя нагрузка значительно выросла: я взял на себя 2 новых проекта». Еще один работающий аргумент – повышение квалификации», — отметил руководитель SuperJob Алексей Захаров.
Как правило, работодатели осознают, что чем больше знаний и опыта у сотрудника, тем он дороже.
Впрочем, использовать вышеприведенные советы стоит на свой страх и риск. Не исключено, что вместо повышения зарплаты работник вообще может лишиться работы, так как сработает любимый довод кадровиков, что за забором «стоят толпы желающих работать здесь за такую зарплату».