Когда трудовой договор можно подписать электронной подписью?

Статья 67 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан лично подписать трудовой договор с работником. При этом трудовое законодательство допускает, что и та, и другая сторона могут использовать электронные подписи. Они должны быть оформлены согласно с законодательством. При этом нужно учитывать, что электронные подписи используются для подписания трудовых договор только в том случае, если в организации введен кадровый документооборот. Таким образом, есть два варианта подписания трудовых договоров: собственноручной подписью; КЭП (при введении ЭДО). Другие варианты не допускаются, и их...