Изменения вносят в правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
С 1 сентября 2023 года работодатели смогут не учитывать сотрудников, работающих дистанционно на постоянной основе, при определении количества работников, которые должны пройти обучение по охране труда в специализированных компаниях. Соответствующий проект постановления разработал Минтруд. Правки вносят в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Документ размещен на regulation.gov.ru.
В правовом заключении рассказали, как убедиться, что компания соблюдает требования по охране труда, подготовиться к проверке ГИТ и избежать штрафа в 200 тыс. рублей. В материале есть образцы обязательных локальных актов –в них эксперты Системы Юрист прокомментировали спорные положения, из-за которых работники чаще всего обращаются в суд
Новые Правила вступили в силу с 1 сентября 2022 года. Они устанавливают, в том числе минимальное количество работников, которые должны пройти обучение требованиям охраны труда в специализированных организациях. Это количество определяется по таблице с учетом среднесписочной численности и категории риска компании.
Минтруд предлагает дополнить таблицу примечанием, согласно которому среднесписочную численность считают без учета сотрудников, которые работают дистанционно на постоянной основе.
Исправите алгоритмы работы кадровой службы, чтобы избежать претензий ГИТ в программе «Правовая защита компании — 2022» в Высшей школе Юрист компании.
