Договор гражданско-правового характера не предполагает внесения записей в трудовую книжку, но о том, что компания его заключила с физическим лицом, нужно отразить в форме СЗВ-М, даже если работнику никто не платил.
Компания заключила договор гражданско-правового характера. Бухгалтерии информацию о новом сотруднике передали только через два месяца, поскольку выплат по договору не было. Итог — организация получила штраф, так как не отрозила в форме СЗВ-М информацию о заключении договора ГПХ.
ПФР и ФСС объединяются в один фонд с 1 января 2023 года. Отчёт СЗВ-М собираются отменить. Однако произойдёт это не в 2022, а в 2023 году. До января отчитывайтесь как и раньше в установленные сроки. Как только появится новая форма отчётности, мы вам сообщим.
Какие отчёты нужно будет сдавать после объединения ПФР и ФСС: памятка
Отчётность СЗВ-М нужно передавать в ПФР по всем заключенным договорам, даже если исполнитель ещё не получал по этому договору выплат. Если прошло несколько отчётных месяцев с даты заключения договора, нужно сдать дополняющие СЗВ-М за все эти месяцы. Соответствующие исправления нужно будет внести и в расчёт РСВ, в раздел 3.
За ошибки в СЗВ-М у ПФР есть три года, чтобы наказать. Любое нарушение при отправке отчёта обойдется организации в 500 руб. на каждого работника. В совокупности сумма не маленькая. Как сдавать отчёт, чтобы организации не выписали штраф, а кадровику — дисциплинарку, разберётесь в программе «Всероссийская аттестация кадровиков-2022» в Высшей Школе Кадровика. Активируйте доступ к урокам на три дня и начинайте учиться бесплатно >>>
