Губернатор Сергей Ситников обсудил вопросы развития производств и цифровизации экономики с руководителем Союза промышленников Костромской области

Роль объединений промышленников в реализации национальных проектов на территории региона – главный вопрос, который сегодня обсуждался на встрече губернатора Костромской области Сергея Ситникова с руководителем Союза промышленников и предпринимателей Вадимом Брюхановым. Под руководством директора успешного костромского предприятия концерна «Медведь» Союз становится реальной силой, которая способна влиять на решение многих вопросов. Какие ещё резервы нужно использовать, чтобы бизнес на территории региона развивался максимально интенсивно, а рабочие трудились в комфортных современных условиях?

Сегодня концерн «Медведь» – успешное современное предприятие, в котором существует социальная программа для рабочих, созданы удобные рабочие места, собран профессиональный, трудоспособный коллектив. Такие же или похожие условия стремятся создать все предприятия, которые вошли в Союз промышленников. Под руководством Вадима Брюханова эта организация решает многие вопросы, и сегодня интересы промышленников, их запросы и чаяния – всегда на первых позициях в администрации региона. Губернатора интересует, что ещё необходимо, чтобы производства развивались, и какие позиции национальных проектов наиболее эффективно работают на эту задачу.

Вадим Брюханов, председатель Союза промышленников Костромской области: «Союз промышленников очень высоко оценивает ту работу, которую ведет Администрация Костромской области по улучшению инвестиционного климата в регионе. Все видят результаты, видят объем инвестиций – порядка 160 млрд. руб., которые привлечены в регион в период с 2012 года. Это и порядка 3-х тысяч рабочих мест это и сокращение сроков административных процедур. Вызывает обеспокоенность у сообщества только то, что федеральные электро-, газо-, водоснабжающие организации пока отстают»

Крепкий, грамотно построенный бизнес, должен опираться не только на собственную прибыль, но и на будущее территорий, где расположены производственные базы и площадки. Если собственники предприятий и власти смотрят в этом вопросе в одном направлении и между ними складывается позитивный диалог, решение перспективных задач – дело времени. Даже такие острые, как выделение земли под строительство новых цехов или льготная аренда неиспользуемых производственных площадок:

Сергей Ситников, губернатор Костромской области: «Есть случаи, когда имущественные фонды не используются надлежащим образом. Мы даже по Костроме видим, сколько бывших заводов простаивают – это простаивают возможности. При этом не менее важен вопрос, чтобы на этих местах появлялись производства новые, высокотехнологичные, чтобы эти экономики были насыщены, в том числе, цифровыми технологиями. Которые позволяют делать рабочие места по-настоящему высокопроизводительными».

Союз промышленников ставит и задачу повышения качества работы с кадрами. Для объединения предприятий уже стали традицией встречи со школьниками и учащимися, экскурсии на предприятия, сотрудничество с учебными заведениями по организации уроков профориентации и наставничества.

Вадим Брюханов, председатель Союза промышленников Костромской области: «Нам хочется показать нашей молодежи, что стереотип «производство – это что-то такое темное, серое», куда люди ходят на работу из необходимости или дорабатывают до пенсии, сегодня это не так. В нашем предприятии 32 года – возраст средний нашего коллектива. Есть и другие примеры, мы не единственные, где молодежь может себя реализовывать. И конечно, мы понимаем, что современная молодежь тяготеет к компьютерам, цифровым технологиям. У нас много станков сегодня современных, с ЧПУ и ребятам на этих станках , в этих условиях работать гораздо интереснее».

Именно современность и высокотехнологичность производств – шаг к привлекательности предприятий для выпускников средних и высших учебных заведений. Сегодня все представители Союза промышленников стремятся к открытому диалогу с сотрудниками, именно поэтому ежегодно подписывается один из главных документов – трехстороннего Соглашения о социальном партнерстве в сфере труда. Рассказать о возможностях этого договора – также одна из задач, которую ставит перед собой организация. На встрече достигнута договоренность, что региональный союз промышленников активно подключится к реализации национальных проектов, на внедрение современных технологий и передового оборудования нацелено большинство работодателей.