5 обязательных выплат при увольнении в 2026 году, о которых молчат работодатели

Процедура увольнения в России жестко регламентирована, но именно на этом этапе сотрудники чаще всего теряют деньги. На это обратила внимание кандидат юридических наук Людмила Айвар. Важен не только перечень выплат, но и основание расторжения — от этого зависит итоговая сумма компенсации. Закон требует, чтобы в последний рабочий день работодатель полностью рассчитался с работником. Это закреплено в статье 140 Трудового кодекса РФ. В минимальный набор выплат входят заработная плата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Какой заработок засчитают в пенсию:...